Nos Services

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Services aux particuliers

 

Pour les particuliers, nous proposons 4 programmes différents, en fonction de votre connaissance de LinkedIn et de vos objectifs.
 

  • Programme « Découverte » (atelier de 4 heures)

 

Vous pensez que la fréquentation des réseaux sociaux est une perte de temps ? Vous croyez ne faire partie d’aucun réseau ? Vous pensez passer déjà beaucoup trop de temps sur votre PC ?

Ce programme changera votre vision et vous permettra de ne pas être en retard d’une innovation, en vous familiarisant avec les concepts de réseau et de réseaux sociaux, et vous montrera leur utilité dans le cadre professionnel.

 

  • Programme « LinkedIn Advanced » (4 sessions de 2 heures entrecoupées d’exercices personnels)

 

Vous avez déjà un profil LinkedIn et un début de réseau, mais vous n’êtes ni vraiment actif sur le réseau, ni vraiment visible, et vous sentez que vous n’exploitez pas toutes les potentialités de l’outil ?

A l’issue du programme LinkedIn Advanced, vous aurez un profil personnel plus impactant, vous serez à l’aise avec l’outil, et vous aurez compris la bonne façon de l'exploiter efficacement en fonction de vos objectifs personnels, que nous vous aiderons à définir.

 

  • Programme « Vision » : Devenir influenceur dans sa communauté (12 heures) 

 

Vous avez déjà une bonne maîtrise de l’outil LinkedIn, que vous consultez régulièrement. Vous êtes un expert dans votre domaine mais vous communiquez peu, et votre réputation est encore limitée en dehors de votre réseau immédiat. Changer de dimension et vous construire une image internationale en développant votre réseau de façon ciblée, en publiant, commentant, animant ou créant des groupes spécialisés : c’est ce que vous permettra le Programme Vision.

 

  • Programme « Nouveau Challenge » (28 heures)

Pour cause de changement de poste non souhaité (ou de retour en France non désiré), de licenciement, de départ à l’étranger pour suivre votre conjoint, vous êtes dans l’obligation de chercher un nouvel employeur : notre parcours d’InPlacement, perfectionné par 8 ans de succès dans des situations comparables à la vôtre, repose sur une méthodologie rigoureuse qui vous amènera pas à pas à l’objectif souhaité.

L’ensemble du programme se déroule sur 8 mois, en trois étapes.  

 

Services aux entreprises

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Nos prestations s’adressent aux dirigeants, individuellement ou en groupe (Comité de Direction…), et à l’entreprise dans son ensemble, pour sa communication Corporate comme pour ses besoins spécifiques.

* Prestations pour les dirigeants

 

  • Comprendre et utiliser LinkedIn 

 

Vous avez déjà un profil LinkedIn, sans doute copie conforme de votre CV, peut-être aussi un nombre significatif de contacts, mais vous n’êtes pas un utilisateur actif. Avez-vous une vision complète de tout ce que peut vous apporter cet outil ?

A l’issue de cette formation, vous serez parfaitement à l’aise dans son utilisation, et capable de l’exploiter en fonction de vos objectifs personnels.  

 

  • Personal Branding du dirigeant

 

Votre expertise est reconnue dans l’entreprise, mais votre impact est encore limité. Changez de dimension et passez à l’étape du Personal Branding en devenant un influenceur dans votre spécialité, y compris hors des frontières : commentez, publiez, créez ou animez des groupes spécialisés. 

  • Outplacement / Inplacement

 

Parce qu’aujourd’hui les carrières ne sont plus linéaires, dans une seule et même entreprise, les séparations professionnelles sont des réalités fréquentes qui impliquent souvent le recours à l’outplacement. Au terme d’outplacement nous préférons celui d’INplacement, qui exprime mieux notre vision et notre engagement à aider le dirigeant sortant à trouver rapidement des responsabilités correspondant à ses attentes. Notre parcours d’InPlacement, perfectionné en 8 ans de succès dans des situations comparables, repose sur une méthodologie rigoureuse qui amènera pas à pas à l’objectif souhaité.

L’ensemble du programme se déroule sur 8 mois, en trois étapes.  

 

* Prestations pour l’entreprise

  • Stratégie de communication de l’entreprise, tactique et mise en oeuvre

 

A côté du site internet institutionnel ou commercial de l’entreprise, une présence active sur les réseaux sociaux est aujourd’hui indispensable car elle permet une communication dynamique, actualisée en permanence, directement centrée sur la ou les cibles utiles.

 

Si, selon ces cibles, le choix se portera sur tel ou tel réseau social, LinkedIn est le média à privilégier pour être connecté au monde des affaires : suivre les activités de ses concurrents, travailler sa marque employeur, attirer ou chercher des talents à recruter, trouver des partenaires ou des fournisseurs, se faire connaître de ses clients potentiels, autant d’activités possibles sur LinkedIn au prix d’investissements très réduits. Encore faut-il connaitre toutes ces possibilités et les exploiter avec méthode…

Notre expérience en la matière et notre passé en entreprise font de KiteUp un partenaire de choix, concret et pragmatique.

Notre démarche se construit en quatre phases :

        - Définition des objectifs de l'entreprise, s'appuyant sur une analyse SWOT   

        - Stratégie de communication de l’entreprise et tactique

        - Mise en œuvre opérationnelle

        - Transfert de compétences et formation des équipes internes, dans le but de les rendre​ autonomes

  • Recherche et sélection de cadres dirigeants

LinkedIn représente une base de données de 700 millions de membres, dans tous les pays du monde, dans tous les secteurs d'activité.

Encore faut-il savoir profiler correctement les candidats potentiels, les contacter, les évaluer à distance. Notre expérience nous permet d'y parvenir de façon efficace, et de vous faire gagner un temps précieux dans vos recherches de talents. La réalisation systématique d'un assessment center sur mesure et notre rémunération privilégiant la formule des success fees sont autant de garanties supplémentaires pour nos clients.

  • Formations sur mesure

Nous proposons également des formations ponctuelles, à la demande :

    - Pour la Direction des Ressources Humaines :

         Comment communiquer pour améliorer la marque employeur de l’entreprise ?

         L’utilisation de Sales Navigator pour la recherche et la sélection de talents

    - Pour la Direction Marketing/Communication :

Comment développer le nombre de followers de l’entreprise ?

Comment devenir un influenceur dans sa communauté ?

Comment publier sur LinkedIn pour être vu et lu 

    - Pour la Direction Commerciale :

La recherche de partenaires, fournisseurs, clients avec Sales Navigator